Pensionierung

Der Übergang in den Ruhestand lässt sich – in Abstimmung mit dem Arbeitgeber – flexibel gestalten. Üblich ist eine Teilpensionierung in bis zu drei Schritten zwischen dem 58. und 70. Geburtstag.

Bei jedem Schritt wählen Sie die Bezugsform frei: lebenslange Rente, einmalige Kapitalauszahlung oder ein Mix. Einen Kapitalbezug müssen Sie rechtzeitig anmelden (häufig mindestens einen Monat vorher) – sonst wird standardmässig eine Rente ausgerichtet.

Früher als mit 65 (Referenzalter) fällt die Rente tiefer aus: Der Umwandlungssatz sinkt, weil die Rente länger läuft, und es fehlen Sparjahre samt Zinsen. Ein Aufschub bis 70 erhöht dagegen Umwandlungssatz und Guthaben. Die Einbusse einer Frühpensionierung können Sie durch gezielte Einkäufe teilweise ausgleichen.